杏彩体育官网app新闻丨我国科大医药连锁企业高档办理研修班5期合肥正式开学！
医药连锁企业高档办理研修班5期开学典礼在我国科学技术大学国金院EE中心阶梯教室盛大举行，我国科学技术大学办理学院党委副书记芮锋先生、办理学院EDP中心副主任周垂日先生、我国科学技术大学EDP中心&EE中心高培一部主任刘瑜女士、华人健康商学院院长赵春水先生到会开学典礼。盛大的开学典礼后，同学们正式迎来我国科大医药连锁企业高档办理研修班5期第一阶段课程学习。
9月16日上午，同学们在我国科学技术大学国金院EE中心体育馆进行了严重影响的开学拓宽破冰拓宽活动，替换进行的拓宽体会中我们打破生疏彼此配合，完美表现了团结友爱的班级文明。
9月16日下午，我国科学技术大学办理学院EMBA中心主任、教授、博导刘志迎教师带来了《公司文明与团队修炼》主题课程，刘教授在立异办理、区域立异、工业技术立异的研讨范畴颇有建树，研讨成果在相关范畴干流期刊宣布论文200余篇。本期课程他经过叙述年代特征与企业文明、人道假定与企业文明、企业文明决议企业命运、企业文明是怎么生成的、企业文明十大核心理念、企业理念的六大来历、企业文明的四层结构、企业文明要素建造、企业文明与运营成绩等视点，为同学们带来一场常识盛宴。
刘教授着重着重了企业文明关于一个企业的重要性，并从年代现状剖析了怎么打造企业文明。他从企业任务、企业愿景、企业价值观、企业精神、运营原则、企业责任、企业风格、运营标语、座右铭、办理理念十个视点向同学们别离解读了构成企业文明的核心理念，刘教授着重，办理者要加强企业办理，理解企业文明建造的重要性，经过企业文明建造理顺人心。作为企业领导者，要前进境地，明晰职工需求，并现场讲解了马洛斯需求层次理论：人的需求由生理的需求、安全的需求、归属与爱的需求、尊重的需求、自我实现的需求五个等级。一起，在竞赛压力剧增的当下，有必要加速企业立异，企业要想不被筛选，就有必要做到不断的立异，不只是技术成果的商业化使用方面立异，更要重视办理制度或机制的革新以及商业模式立异——企业与客户关系的革新。刘教授的课程体系实战，授课进程中经过事例解读与同学们互动连连，同学们纷纷表示课程内容耳目一新，颇受启示。
9月16日晚上，在华人健康商学院和班委会精心组织下，举办了“我国科大医药连锁企业高档办理研修班5期”第一次同学联谊会，本次同学联谊会以“重温同窗梦 畅叙同学情”为主题，在别具特色的后海音乐酒馆，同学们把酒言欢，手舞足蹈，歌声飘荡，学习和作业的压力彻底开释，回归学生年代的纯真无邪。同学联谊会节目精彩纷呈、劲歌热舞，把晚会面向一个又一个高潮！信任跟着时刻的推移，同学间的友谊会愈加深沉，愿友谊海枯石烂。同学联谊会由石涛同学和谷莉莉同学联袂掌管。
9月17日，我国科学技术大学办理学院事例中心主任、博士，原我国科大MBA中心副主任朱宁教师现场授课，朱教师具有二十多年的战略与人力资源办理研讨经历，是国内多家集团公司、人力资源专业公司的参谋。本期她带来《战略性人力资源办理-构建企业竞赛优势》主题课程，为同学们叙述战略性人力资源办理概述、成为战略合作同伴、帮忙达到战略目标等方面内容。
朱教师从各行业的典型性事例下手，让同学们快速进入到课程内容中，在风趣的事例阐明中，反映着人力资源办理存在的重要性。她提到：战略办理进程的成功与否很大程度上取决于人力资源功能的参加程度，并深化简出的剖析了战略导向人力资源办理内容，她还提出：为了最大极限的发挥成效，人力资源办理智能有必要全面参加企业的战略进程。这就意味着人力资源办理者应当具有的才能。朱教师还经过对人力资源办理三支柱的模型解析，告知同学们在不同的需求下，人力资源会转化为不同的人物定位及作业区分，HR SSC人物承担着同享服务中心的人物和责任，HR BP人物承担着事务同伴的人物和责任，而HR COE人物则承担着专家的人物和责任。经过不同的人物定位，人力资源在企业中怎么帮忙和支撑企业愈加优化和前进。朱教师的课程全程事例与逻辑彼此随同，讲课与评论彼此结合，同学们笔记布满讲义，常识装满胸襟，并向朱教师送去感谢的热心掌声。
至此，我国科大医药连锁企业高档办理研修班5期第一阶段学习圆满结束。每次离别之际，总是恋恋不舍，共处虽短短几日，同窗之情却已深深留下。同学们不只收成了常识，更收成了可贵的友谊。等待第二阶段开课再团聚！
上一篇：本年孔子文明节、尼山论坛将首设尼山国际中医药论坛 下一篇：用好中医药博物馆传承中医药文明